ZO VERDIENDE RENSKE
500 EURO DOOR HAAR 
NETWERK IN TE ZETTEN

Soms ligt een nieuwe collega dichterbij dan je denkt. Dat bewijst het verhaal van Renske Lemstra en Inge Bosch. Wat begon als een praatje langs het voetbalveld en bij de kaatsvereniging in Tzum, groeide uit tot een succesvolle match bij Patyna, mét een mooie beloning voor Renske.

SAMEN DE JUISTE
PLEK VINDEN

Renske werkt al bijna twintig jaar bij Patyna, momenteel als afdelingsverpleegkundige op Sering blauw in Bloemkamp. Inge kennen we sinds maart als verzorgende IG in de nachtdiensten op Sering rood, maar haar geschiedenis bij Patyna gaat verder terug. Op 19-jarige leeftijd werkte ze in het Frittemahof en de Noorderhoek in Sneek. Na uitstapjes naar de thuiszorg en kraamzorg zocht ze meer vastigheid.

Dat vertelde Inge ook aan Renske toen ze elkaar spraken. “Ik wilde graag de overstap maken naar wat vastigheid.” Renske dacht meteen mee. “Het moet ter sprake komen dat mensen op zoek zijn naar werk,” vertelt ze. “Toen Inge vertelde waar ze naar zocht, wees ik haar op de vacature voor verzorgende IG.” Inge was meteen enthousiast.

EEN KORT LIJNTJE
NAAR EEN NIEUWE BAAN

De dames kennen elkaar al jaren. Van een vrijgezellenfeestje 12,5 jaar geleden tot de sportvelden in hun dorp. Daardoor was het contact laagdrempelig. Renske hielp Inge met het sollicitatieproces en daarna was alles in gang gezet. “Ik heb een collega binnengehaald!” riep Renske blij op de afdeling. Wat Renske toen nog niet wist, was dat haar tip ook nog een bonus opleverde. “Een collega wees me erop dat er een aandraagbonus bestaat. Ik wist dat helemaal niet toen ik Inge aandroeg,” lacht ze.

Een aandraagbonus is natuurlijk fijn, maar een nieuwe collega betekent zoveel meer dan alleen een extra hand op de werkvloer. “Als Renske geen 500 euro had gekregen, had ze me ook benaderd. Het is alleen maar een win-win,” benadrukt Inge. Voor haar betekende de overstap stabiliteit en diensten die beter passen bij haar thuissituatie. Voor het team betekent haar komst meer rust, een stevigere bezetting en extra ervaring om op terug te vallen.

RENSKE'S AANDRAAGBONUS
KREEG WIELEN

De aandraagbonus leverde Renske iets op waar ze al lange tijd over twijfelde. Een elektrische fiets. Afgelopen zomer hakte ze eindelijk de knoop door en deed de aankoop. Renske vertelt: “Ik heb er wel twee jaar tegenaan gehikt omdat ik dacht: ‘dat hoef ik niet’. De 500 euro is de doorslag geweest. Als je nu ziet hoeveel ik dit jaar al heb gefietst, ben ik er heel erg blij mee.” De bonus werd zo het extra zetje dat haar niet alleen praktisch gemak opleverde, maar ook dagelijks fietsplezier.

ZO WERKT
REFERRAL RECRUITMENT

Het verhaal van Renske en Inge laat zien hoe waardevol het is om je netwerk in te zetten. Binnen vier stappen kun je een nieuwe collega aandragen:

  1. Wijs iemand op de openstaande vacatures bij Patyna: patyna.nl/vacatures.
  2. Solliciteert diegene? Vul zo snel mogelijk het formulier ‘aandragen nieuwe collega’ in.
  3. Spoor hem/haar aan om jouw naam te noemen bij de sollicitatie.
  4. Wij controleren of de aangedragen persoon wordt aangenomen.

Na drie maanden in dienst ontvang jij automatisch €500,- netto boven op je salaris. Voor Inge betekende het een nieuwe start met diensten die beter bij haar privéleven passen. Voor Renske leverde het naast een fijne collega ook nog een mooie bonus op. En voor Patyna? Weer een betrokken medewerker die met plezier de zorg versterkt.