Wat kun je verwachten?
De Patyna locatie Huylckenstein in Bolsward heeft bijna 100 medewerkers en ruim 55 bewoners, onderverdeeld in 3 teams die ook met elkaar samenwerken. Samen leren en ontwikkelen staat centraal. Door mee te denken en te doen inspireer je teams. Je bent duidelijk, zichtbaar en stimuleert persoonlijk eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je werkt in duaal leiderschap met de locatieverpleegkundige. Jij stuurt op bedrijfsvoering, je partner op kwaliteit van zorg; samen geven jullie één verhaal en één richting.
- Samenwerken met de locatieverpleegkundige in duaal leiderschap.
- Je sluit aan bij een lopend verandertraject en zorgt voor opvolging hiervan.
- Samenwerking met andere duaal leidinggevenden in de regio Bolsward en Sneek; je leert van elkaar, stemt af en houdt elkaar scherp.
Wat bieden wij?
Je ontvangt van ons een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling met arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT. Het salaris valt binnen FWG 55. Je krijgt uiteraard gebruikelijke voorwaarden zoals vakantie-uren, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij PFZW. Via ons MKSA-systeem kun je fiscaal voordelig extra’s regelen, zoals multimedia, korting op je sportabonnement of een duurzaamheidslening. Daarnaast bieden we een uniek vitaliteitsprogramma aan om al onze collega’s vitaal en inzetbaar te houden.
- Leiderschap met ruimte: je krijgt mandaat om koers te zetten en door te pakken.
- Leren en ontwikkelen via o.a. de leerlijn professioneel leiderschap en workshops.
- Ondersteuning van ons servicebureau bij o.a. verzuim, capaciteit, P&O en financiën.
Wat is de functie?
Zoals genoemd ontvang je ondersteuning van het servicebureau, maar hebt zelf een belangrijke rol op de locatie. Je bent verantwoordelijk voor HRM. Waaronder verzuimbegeleiding, ontwikkelgesprekken en het creëren van een veilige, professionele werkomgeving. Je bewaakt het budget, vertaalt jaarplannen naar concrete doelen en legt periodiek verantwoording af. Ook signaleer je knelpunten en kansen, voer je kwaliteitsmetingen uit en zet je verbeteracties in. Daarnaast werk je mee in projecten en werkgroepen en versterk je werkprocessen en samenwerking.
- Je zorgt ervoor dat het plan van aanpak niet in een map blijft liggen, maar werkelijkheid wordt. Dit doe je door middel van heldere acties en het stimuleren van eigenaarschap.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt aan waar nodig en complimenteert waar het goed gaat.
- Je durft keuzes te maken en hebt een duidelijke visie op hoe teams samenwerken en groeien, daarbij houd je de prioriteiten zuiver.
Wat heb je daarvoor nodig?
De ouderenzorg verandert en wij veranderen mee. Jij helpt ons koers te houden en het team mee te nemen in deze beweging. Daarom vragen we een hbo-diploma en stevige ervaring als teamleider. Jij snapt wat leidinggeven inhoudt. Kennis van ouderenzorg is welkom, maar geen harde eis; het inwerktraject helpt je waar nodig.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement: je neemt mensen mee en blijft koersvast.
- Heldere communicatie: je maakt de waarom, wat en hoe concreet.
- Structuur en besluitkracht: je stelt prioriteiten, neemt besluiten en legt uit.
Kom jij werken bij Patyna?
We kijken uit naar je reactie! Heb je geen bevestiging van je sollicitatie ontvangen? Bel ons dan op 0515 853 853.
Heb je vragen over de vacature?
Erik Jellema (0634755289) en Corinna Vooijs - Kuhlmann (0629673939) staan voor je klaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.