WAAROM KIEZEN VOOR
DE FLEXPOOL BIJ PATYNA?
Bij ons gaat zorg verder dan alleen cliënten ondersteunen. We zorgen ook goed voor onze medewerkers. Werken bij de flexpool van Patyna betekent:
Op jouw manier bijdragen aan zorg met aandacht, verbinding en vertrouwen. Bij Patyna begrijpen we dat geen leven hetzelfde is en dat geldt ook voor werk. Daarom bieden we de mogelijkheid om flex te werken op een manier die bij jou past. In onze flexpool heb je de vrijheid om te kiezen uit verschillende werkmethodieken en regio’s, terwijl je tegelijkertijd van grote waarde bent voor onze cliënten.
Flexwerken bij Patyna betekent dat jij als zorgprofessional jouw eigen rooster bepaalt, binnen bepaalde voorwaarden. In onze flexpool heb je keuze uit drie verschillende werkmethodieken – jij kiest wat bij jou past. Je kunt daarnaast ook flexwerken op één of twee vaste locaties die je voorkeur hebben. Neem contact op met de locatie(s) van jouw voorkeur om te informeren naar de mogelijkheden.
Bij ons gaat zorg verder dan alleen cliënten ondersteunen. We zorgen ook goed voor onze medewerkers. Werken bij de flexpool van Patyna betekent:
Zodat je kunt werken op de manier die het beste bij je past.
Altijd een vast aanspreekpunt binnen het planbureau.
Door te werken in de flexpool speel je een cruciale rol in het opvangen van onverwachte situaties of tijdelijke tekorten.
Omdat je op diverse locaties kunt werken, kan de reisafstand verschillen. Je ontvangt van ons een reiskostenvergoeding van €0,33 per kilometer.
Werken op verschillende plekken zorgt voor variatie en biedt mogelijkheden om jezelf als zorgprofessional verder te ontwikkelen.
Bij Patyna bieden we drie flexibele manieren van werken, zodat jouw werk perfect aansluit op jouw situatie en wensen. Kies wat bij jou past en ontdek hoe je kunt bijdragen aan zorg met aandacht, verbinding en vertrouwen.
Werk met de zekerheid
van een vast rooster en
het gemak van flexibiliteit.
Ervaar de afwisseling van flexwerken, met de stabiliteit van langere inzet op één locatie.
Plan je werk zoals jij dat wilt,
met maximale vrijheid om je eigen diensten te bepalen.
Wij hebben de meest gestelde
vragen voor je op een rijtje gezet.
Je inschaling is afhankelijk van je functie en gebaseerd op de cao VVT. De trede van de schaal waarop je wordt ingeschaald is afhankelijk van je aantal jaren relevante werkervaring.
De eerste dagen word je meegenomen door een collega van de afdeling. Je wordt goed opgevangen door het team en je autorisaties e.d. zijn van tevoren geregeld.
Dit verschilt per methode. Bij vast flexibel is je rooster minimaal 6 weken van tevoren en maximaal voor een half jaar bekend. Bij detaflex wordt op de 15e van de maand het nieuwe rooster bekend, je rooster is altijd minimaal 6 weken van tevoren bekend. Bij eigen regie bepaal je zelf je rooster door je in te schrijven op diensten.