A
A
'Hier wordt iedereen in zijn waarde gelaten: cliënt, familie en collega'
Iedere dag is hij als een van de eersten op kantoor. Dit is er zo ingeslopen. Hans (63) werkt dan 9 uur per dag, maar heeft ook één dag per week vrij. Dit vindt hij zelf prettig. ‘Dan heb ik tijd voor mijn hobby’s en vooral voor mijn 5 kinderen en 12 kleinkinderen.’
Hans’ reis bij Patyna begon al in 1979, toen hij begon als leerling-kok voor het Frittemahof. Jaren heeft hij met plezier maaltijden klaargemaakt voor bewoners. Toen de eeuwwisseling eraan kwam, was Hans ook toen aan een nieuwe stap. Dankzij de groei die Hans doormaakte in zijn functie en in de organisatie, werd hij hoofd voeding. Dit smaakte naar meer. Zodoende volgde hij daarna de opleiding Hoger Facilitair Management. Dit bracht hem van verzorgingstehuizen naar het servicebureau. Een belangrijke rol in het organiseren van facilitaire zaken lag te wachten: Hans hield zich bezig met onder andere BHV, crisismanagement, inkoop en diverse overige facilitaire onderwerpen.
Hans is dus al jaren een belangrijk deel van de Patyna-familie. Als Senior Inkoop is hij verantwoordelijk over alles wat Patyna inkoopt. Werken bij Patyna is echt een deel van hem geworden. ‘Het mooiste vind ik dat wij hier de mensen in hun waarden laten – cliënt, familie en collega. Er is hier veel ruimte voor ontwikkeling. Kijk maar naar mij, dit is al mijn zevende functie! Daarom zeg ik ja tegen Patyna’. Hans heeft een hekel aan ‘vastgeroest’ zitten in een bepaalde baan. Daarom blijft hij zich ontwikkelen, maar zal hij zich altijd inzetten om zijn werk goed te doen. Hans vindt zijn collega’s erg belangrijk. ‘Zij doen zulk belangrijk werk. Ik probeer ze vanuit mijn rol zo veel mogelijk te ondersteunen. Zodat zij kunnen doen waar het om gaat: zorgen!’ Kritisch is hij ook. ‘Ik heb veel meegemaakt. Kritiek helpt ons verder. Er is de laatste jaren veel veranderd, maar door met een open blik te kijken, doe je je werk alleen maar beter.’
Waarom jij ja moet zeggen tegen Patyna? Hans weet het antwoord wel. ‘Patyna is een betrouwbare werkgever. Als je wilt groeien in een fijne, betrouwbare plek, ben je hier echt op je plaats. Waar je ook bij Patyna terecht komt, op alle locaties is het even fijn. Daarom ben ik hier al meer dan veertig jaar.’
'Hier wordt iedereen in zijn waarde gelaten: cliënt, familie en collega'
Iedere dag is hij als een van de eersten op kantoor. Dit is er zo ingeslopen. Hans (63) werkt dan 9 uur per dag, maar heeft ook één dag per week vrij. Dit vindt hij zelf prettig. ‘Dan heb ik tijd voor mijn hobby’s en vooral voor mijn 5 kinderen en 12 kleinkinderen.’
Hans’ reis bij Patyna begon al in 1979, toen hij begon als leerling-kok voor het Frittemahof. Jaren heeft hij met plezier maaltijden klaargemaakt voor bewoners. Toen de eeuwwisseling eraan kwam, was Hans ook toen aan een nieuwe stap. Dankzij de groei die Hans doormaakte in zijn functie en in de organisatie, werd hij hoofd voeding. Dit smaakte naar meer. Zodoende volgde hij daarna de opleiding Hoger Facilitair Management. Dit bracht hem van verzorgingstehuizen naar het servicebureau. Een belangrijke rol in het organiseren van facilitaire zaken lag te wachten: Hans hield zich bezig met onder andere BHV, crisismanagement, inkoop en diverse overige facilitaire onderwerpen.
Hans is dus al jaren een belangrijk deel van de Patyna-familie. Als Senior Inkoop is hij verantwoordelijk over alles wat Patyna inkoopt. Werken bij Patyna is echt een deel van hem geworden. ‘Het mooiste vind ik dat wij hier de mensen in hun waarden laten – cliënt, familie en collega. Er is hier veel ruimte voor ontwikkeling. Kijk maar naar mij, dit is al mijn zevende functie! Daarom zeg ik ja tegen Patyna’. Hans heeft een hekel aan ‘vastgeroest’ zitten in een bepaalde baan. Daarom blijft hij zich ontwikkelen, maar zal hij zich altijd inzetten om zijn werk goed te doen. Hans vindt zijn collega’s erg belangrijk. ‘Zij doen zulk belangrijk werk. Ik probeer ze vanuit mijn rol zo veel mogelijk te ondersteunen. Zodat zij kunnen doen waar het om gaat: zorgen!’ Kritisch is hij ook. ‘Ik heb veel meegemaakt. Kritiek helpt ons verder. Er is de laatste jaren veel veranderd, maar door met een open blik te kijken, doe je je werk alleen maar beter.’
Waarom jij ja moet zeggen tegen Patyna? Hans weet het antwoord wel. ‘Patyna is een betrouwbare werkgever. Als je wilt groeien in een fijne, betrouwbare plek, ben je hier echt op je plaats. Waar je ook bij Patyna terecht komt, op alle locaties is het even fijn. Daarom ben ik hier al meer dan veertig jaar.’
