GRZ
BOLSWARD EN SNEEK
Waar de langdurige zorg zich richt op wonen en welzijn, is de geriatrische revalidatie (GRZ) van Patyna volledig gericht op herstel. In Sneek (Ielânen) en Bolsward (Bloemkamp) werken we intensief samen met behandelaren om revalidanten te helpen weer zo zelfstandig mogelijk te worden. Sommige verblijven hier een paar dagen, anderen enkele maanden, maar altijd met één doel: terug naar huis of naar een passende vervolgplek.
GRZ
IN FEITEN
Ongeveer
In totaal
Verdeeld over
WERKEN BIJ DE GRZ
IN BOLSWARD OF SNEEK
GRZ richt zich op mensen met meerdere gezondheidsproblemen (multimorbiditeit). In tegenstelling tot medische revalidatie, waar de hele dag een behandelprogramma wordt gevolgd, ligt hier de focus op twee behandelmomenten per dag met voldoende rust tussendoor. We richten ons niet alleen op lichamelijk herstel, maar ook op het dagelijks functioneren en de ondersteuning die iemand nodig heeft om weer thuis te kunnen wonen.
Werken in de revalidatie betekent dat je nauw samenwerkt met behandelaren en dat je bijdraagt aan specialistische zorg. De dynamiek is vergelijkbaar met die van een ziekenhuis, maar biedt nóg meer uitdaging: je werkt met complexe casussen, hebt meer tijd voor persoonlijke zorg en speelt een cruciale rol in de overgang van ziekenhuis naar thuis.
EXTRA
INFORMATIE
met multidisciplinair behandelteam
Met onder andere fysiotherapeuten,
logopedisten en diëtisten
Roosteraar binnen het team
NIEUWE VACATURES
ONTDEK JOUW
PLEK BIJ PATYNA!
Wat als je werk niet zomaar een baan is, maar het verschil maakt in iemands leven? Bij Patyna creëren we samen een omgeving waar zorg, aandacht en samenwerking centraal staan, voor onze cliënten en voor elkaar. Of je nu in de zorg werkt of achter de schermen, jouw bijdrage telt. Bekijk onze vacatures en ontdek jouw plek in ons team!
Ben je benieuwd hoe het is om bij GRZ te werken?
HEB JE EEN
VRAAG OVER
WERKEN BIJ GRZ?
Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet.
Bij Patyna kiest elk team de roostermethode die het beste bij hen past. Voor elke methode geldt dat we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen, maar we vragen ook bereidheid om met je team mee te bewegen.
Samen roosteren: het team maakt het rooster samen. Iedereen denkt mee en draagt bij om het rond te krijgen. Je hebt veel invloed op je eigen diensten.
Roosteraar binnen het team: één of twee collega’s maken het rooster op basis van ieders wensen. Het planbureau kijkt mee of alles klopt.
Basisrooster: een vast roosterpatroon wordt eenmalig gemaakt en daarna herhaald. Dat geeft rust en duidelijkheid, met ruimte voor persoonlijke voorkeuren.
Wensrooster: elke periode maakt het planbureau een nieuw rooster, zoveel mogelijk op basis van ieders wensen. Dit geeft veel flexibiliteit.