TEATSKEHÛS
BLAUWHUIS
In het dorp Blauwhuis staat Teatskehûs, een ruim opgezette en levendige zorglocatie van Patyna. De zorgsoorten die hier voorkomen zijn somatiek en psychogeriatrie. Er wordt veel aandacht besteed aan sfeer en gezelligheid. Teatskehûs is sterk verbonden met het dorp: dorpsbewoners komen hier regelmatig langs. Dat zorgt voor een huiselijke omgeving.
TEATSKEHÛS
IN FEITEN
Bijna
Ruim
Verdeeld over
WERKEN BIJ
TEATSKEHÛS
IN BLAUWHUIS
Bij Teatskehûs sta je er nooit alleen voor. Tijdens je dienst werk je samen met collega’s die, net als jij, met aandacht en toewijding klaarstaan voor onze bewoners. Hoeveel collega’s je om je heen hebt, hangt af van het moment van de dag. In de ochtend werk je meestal met 5 collega’s verdeeld over 2 teams, in de avond met 3 collega's verdeeld over 2 teams, en ’s nachts sta je als enige collega paraat. Je hebt dan altijd een vertrouwd team om op terug te vallen op afstand.
Wil je een sfeerimpressie krijgen van de locatie en het team? Bekijk de video en ontdek hoe het is om bij Teatskehûs te werken.
EXTRA
INFORMATIE
Wensrooster
Toby de kat en enkele kippen
NIEUWE VACATURES
ONTDEK JOUW
PLEK BIJ PATYNA!
Wat als je werk niet zomaar een baan is, maar het verschil maakt in iemands leven? Bij Patyna creëren we samen een omgeving waar zorg, aandacht en samenwerking centraal staan, voor onze cliënten en voor elkaar. Of je nu in de zorg werkt of achter de schermen, jouw bijdrage telt. Bekijk onze vacatures en ontdek jouw plek in ons team!
Ben je benieuwd hoe het is om bij Teatskehûs te werken?
HEB JE EEN
VRAAG OVER
WERKEN BIJ TEATSKEHÛS?
Wij hebben de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet.
Op een locatie met behandeling werk je samen met een eigen behandelteam, zoals specialisten ouderengeneeskunde en fysiotherapeuten. De medische zorg wordt intern afgestemd.
Op een locatie zonder behandeling blijft de huisarts van de bewoner verantwoordelijk voor de medische zorg. Je hebt dan meer contact met externe zorgverleners en speelt een signalerende rol in de zorg voor bewoners.
Bij Patyna kiest elk team de roostermethode die het beste bij hen past. Voor elke methode geldt dat we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen, maar we vragen ook bereidheid om met je team mee te bewegen.
Samen roosteren: het team maakt het rooster samen. Iedereen denkt mee en draagt bij om het rond te krijgen. Je hebt veel invloed op je eigen diensten.
Roosteraar binnen het team: één of twee collega’s maken het rooster op basis van ieders wensen. Het planbureau kijkt mee of alles klopt.
Basisrooster: een vast roosterpatroon wordt eenmalig gemaakt en daarna herhaald. Dat geeft rust en duidelijkheid, met ruimte voor persoonlijke voorkeuren.
Wensrooster: elke periode maakt het planbureau een nieuw rooster, zoveel mogelijk op basis van ieders wensen. Dit geeft veel flexibiliteit.